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        “那就好，通知所有的管理人员，后天开会，放假。”陈强直接说道。

        “好吧，你是老板，你说了算。”安德森也知道公司已经暂停业务了。所以提前放假也没有什么问题。

        安德森在陈强走后点开了，陈强关于全体员工的奖励方案。安德森看了前面一点，直接就被震惊了，因为陈强将奖励金额精确到了小数点后两位，而且每个人的奖励金额都不同。全公司一千八百多人，最低的拿到了相当于其工资的六个月，最高的相当于其工资的两倍。

        安德森仔细的看了一下，很公平，于是将这份文件四舍五入精确到元之后，直接发给各部门的负责人，然后让他们将文件发下去。

        对于这种计算方式，安德森很熟悉，因为这就是大数据的应用。看样子陈强手里有一跳严格的大数据计算方式。安德森如是的想到。但是让安德森永远都不会想到的是，陈强手里有一个真正的人工智能。

        公司最大的问题，已经解决了。员工也知道了公司要提前放假的通知，所以工作热情十分的高涨。用了不到一天的时间就完成了所有的工作。

        公司的管理人员会议准时召开。

        现在的公司早就已经正规化了，不是当初的草台班子了。光管理高层就达到十人。还有三个实验中心负责人。

        “好了，我们的会议正式开始。本来呢我打算召开一个年会的，但是想到公司好多人员都家在外地，所以为了让员工们可以早点回家，可以买到回家的车票，所以我打算明天就开始放假，一直到七号上班。”陈强首先宣布了会议开始，接着说道。

        陈强的话音刚落，会议室就响起了热烈的掌声。

        “好了，现在就让我们的安德森给我们总结一下公司今年的情况。”陈强虚压了一下手说道。

        安德森走到讲台前说道：“各位，大家好，我们星空生物今年从收入二十二点五个亿，其中十八个亿已经到账，剩余四点五个亿，根据在交付日期到账。净利润率为百分之五十三点三，净利润金额达到.......”

        安德森在讲台上对公司的财务状况，人员情况等一一做了总结。接下来就是人事部的总结了，随着一个个部长的上台，会议也慢慢的进入了尾声。最后一个是牟冰负责的培育中心的总结。

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