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        当然,在这份极具煽动力的简历写完之后,杨华没过两天便把它交到了已经基本痊愈,重新回到电视台上班的冯秀颍手里。

        由于冯秀颍的栏目组根本就没有人愿意参加,所以从栏目编导到人物采访、题材选择、编写新闻稿件、上演播室播出节目等等工作全部都是由冯秀颍一个人独立负责。也正是如此,冯秀颍这样一个向来精力充沛的女孩子才会累到因为疲劳过度而病倒。

        不过,虽然整个栏目都只有冯秀颍一个人在做,而且这个栏目的人事大权也掌握在冯秀颍自己的手里,但是杨华想进来却也不容易。因为冯秀颍落到现在这步田地本来就不是她自己的意愿,而是台里有人故意整治她的结果。像这种电视台内部的权力斗争,即便是大牌如唐欣也没办法说的上话。

        所以,当杨华把简历交到冯秀颍手里的时候,脸色依然还有些苍白的小姑娘对杨华笑了笑:“我只能帮你试试。你得先进我们电视台,然后才谈到说调到我这个栏目组的问题。”

        “行,你帮我试试吧。”杨华对冯秀颍笑了笑。他对自己的应聘能力还是有相当自信的。

        很快,冯秀颍就找到了在电视台里的一位对她的境遇比较同情的人事负责人,将杨华的简历交了过去。在跟那位负责人软磨硬泡了好一番之后,她终于同意破例让并非新闻专业的杨华参加下星期电视台的招聘考试。

        事实上,这时候正是大学生刚刚毕业离校的时期,t市的很多大型企业在七月份都会进行很多次的招聘。而t市电视台也是其中一个相当热门的单位。可以说在国内,除了国视台的核心地位无法撼动之外,t市台是理所当然的地方台老大。在所有的地方电视台中间,它是在全国覆盖范围最广,也最受关注的地方电视台。

        而且由于t市台是地方电视台,自主性较强,所以它的薪水和待遇甚至比国视台还要高。这也造成了每年到了七月份大学生们离校之后,t市台都会迎来大批新闻专业的毕业生应聘他们的职位,造成极其激烈的竞争。

        就比如说今年,即便是t市台正处于一个新的扩张阶段,所以将招聘的新职员数目由往年的三十人扩大到了五十人左右,可是招聘管理处那厚厚的十叠,共两千余份档案却也同样远远超过了t市台的预期。

        在如此多的档案面前,t市台招聘管理处的成员们也只好采取一些极其老套的办法来进行初选——他们当然不可能让两千多人全都到台里来参加面试。所以,第一关便是淘汰所有非新闻专业的应聘者。当然,杨华由于有内部推荐人,这一关自然没被人刁难。

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